八步區(qū)職場問答
想找一份滿意的工作?
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在八步區(qū)去面試招聘專員,想知道這個崗位是做什么的
13*******28 2022-03-07 4個回答 96人關(guān)注
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13*******61 2022-03-07職責:
1. 負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行;
2. 負責相關(guān)人力資源市場分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
3. 負責相關(guān)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
4. 參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目;
5. 以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。
崗位要求:
1. ??萍耙陨蠈W歷,2年以上招聘經(jīng)驗,營銷線招聘優(yōu)先;
2. 全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,并在某一招聘模塊非常精通;
3. 掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識,熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī);
4. 良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動的學習意識;
5.有同行或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,例如開思、巴圖魯。 -
15*******34 2022-03-07招聘專員的崗位職責說明1
職責:
(1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
(2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;
(3)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
(4)執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動,企業(yè)文化的落地;
(5)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項以及各部門領(lǐng)導交辦的其他工作; -
13*******85 2022-03-07招聘專員的任職要求是:1、人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)大學專科以上學歷;2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。
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客服專員 3000-8000元
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電商售前客服專員 3000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人
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洗碗工 2000-3000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人
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汽車維修 2000-5000元
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銷售員 3000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人
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賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人
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酒店前廳經(jīng)理 3000-6000元
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水產(chǎn)宰殺 2000-4000元
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市場部團隊經(jīng)理 5000-10000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人